Iedere ochtend staan er vrachtwagens bij de deur. Onderdelen voor onze monteurs in heel Nederland. Machines die klaargemaakt moeten worden voor klanten. Dozen die gecheckt, gescand en op de juiste plek moeten komen. Jij zorgt dat alles stroomt. Als bij jou de boel niet klopt, staat een monteur met lege handen bij een klant.

Jouw impact bij Motrac

Als Expeditie Medewerker ben je de spil tussen magazijn, werkplaats en transport. Je ontvangt en controleert binnenkomende goederen, zorgt dat alles op de juiste plek in het magazijn terechtkomt en maakt zendingen klaar voor verzending. Daarnaast zet je machines klaar voor uitgifte aan klanten en zorg je dat onze servicemonteurs de onderdelen krijgen die ze nodig hebben.

Je werkt veel met de heftruck en reachtruck. Laden, lossen, verplaatsen. Maar ook: scannen, boeken, controleren. Administratie hoort erbij. Je houdt het magazijn en de expeditie ruimte schoon en georganiseerd, want als jij je spullen niet kunt vinden, kan niemand dat.

Je werkt samen met collega's van de werkplaats, planning en binnendienst. Korte lijntjes, geen omslachtige processen. Als er iets moet gebeuren, regel je het.

Een greep uit je werkzaamheden

• Je ontvangt goederen, controleert ze op kwaliteit en aantal en boekt ze in het systeem;
• Je laadt en lost vrachtwagens met heftruck of reachtruck;
• Je zet machines klaar voor uitgifte en zorgt dat ze compleet en op tijd vertrekken;
• Je pickt en verpakt onderdelen voor verzending naar klanten en monteurs;
• Je houdt de expeditie ruimte en het magazijn schoon en overzichtelijk.

Wie ben je

Je bent iemand die overzicht houdt als het druk wordt. Niet chaotisch, niet snel gestrest. Je werkt nauwkeurig, want fouten kosten tijd en geld. Je pakt aan zonder dat iemand je hoeft te vertellen wat er moet gebeuren. En je vindt het prima om fysiek werk af te wisselen met administratie achter een scherm.

• Je hebt MBO werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een logistieke omgeving;
• Je kunt werken met een heftruck en reachtruck, of bent bereid dit te leren;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en red je in het Engels.

Wij bieden

• Een maandsalaris tussen €2.400 en €3.200 bruto (exclusief 8% vakantietoeslag) op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring;
• 40 vrije dagen (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen) volgens CAO Metalektro;
• Een dienstverband van een jaar voor 32 of 40 uur waarna je bij goed functioneren kunt doorstromen in een vast dienstverband;
• Winstdelingsregeling, collectieve zorgverzekering via Zilveren Kruis (+ €25,- bruto als je hierbij verzekerd bent) en pensioenopbouw bij PME;
• De mogelijkheid tot een fietsplan via Motrac;
• Opleidingsmogelijkheden via de Motrac Academie;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Motrac;
• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding vanaf 10 tot 40 kilometer afhankelijk van woon-werkafstand;
• Werken in Almere met een leuke groep collega’s waar je veel van kunt leren in een gelijkwaardige en laagdrempelige sfeer;
• Jaarlijks een bedrijfsfeest, de mogelijkheid om lid te worden van de personeelsvereniging die jaarlijks een uitje organiseert en Sinterklaasfeest voor (groot)ouders met (klein)kinderen.

Interesse?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen een werkweek neem ik contact met je op om de mogelijkheden en het proces te bespreken. Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Emiel via emiel.beek@motrac.nl. We houden van snel schakelen zodat jij zo snel mogelijk weet waar je aan toe bent.

Je bent welkom, ook als je twijfelt of je helemaal past. Dat ontdekken we samen.

Over Motrac

Motrac is meer dan 70 jaar specialist in intern transport. Met vier vestigingen (Almere, Zwijndrecht, Apeldoorn en Venlo) en ruim 370 collega’s helpen we dagelijks klanten in alle sectoren: van agrariërs tot havenbedrijven, van recycling tot warehouses. Als exclusief Linde-dealer werken we met het premium merk in de heftruckwereld. Onderdeel van Royal Reesink, maar met de sfeer van een familiebedrijf waar vakmanschap en collegialiteit centraal staan.

Ben je een recruiter?

Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en CV’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevenden worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties. Bedankt voor je begrip!