Hoofdmenu

Terug

HR Manager

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor, WO / MSc
MotracLinde
Ben jij de stevige HR-businesspartner voor directie en management in het dynamische werkveld van interne logistieke oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! MotracLinde zoekt een gedreven
 

Human Resource Manager


Wat ga je doen

Je geeft uitvoering aan de people-strategie die afgestemd is met de directie. De focus ligt op het optimaal inzetten van medewerkers, het vormgeven en uitvoeren van het retentiebeleid, het vernieuwen van prestatiemanagement en het opzetten van een trainings- en ontwikkelprogramma voor de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Onze cultuurwaarden draag jij actief uit in de organisatie. De vraag en behoefte van de business zet je om in resultaatgerichte acties, waarmee je de processen verbetert. Je motiveert mensen op basis van een inspirerende visie. Je maakt een goede analyse en denkt mee over de inrichting van de organisatie en de strategische personeelsbezetting. Ook begeleid je veranderingen hierin. Je geeft aandacht aan de flexibilisering van de organisatie en een heroriëntatie van de bestaande pensioenregeling. Je draagt zorg voor een goede communicatie en samenwerking.

Als HR Manager maak je onderdeel uit van het managementteam van MotracLinde. Het HR-team bestaat uit twee HR-adviseurs waaraan je leidinggeeft. MotracLinde is een zelfstandig onderdeel van moederbedrijf Royal Reesink in Apeldoorn, maar desondanks werk je samen met de HR-collega’s en de HR Service Desk van Royal Reesink.
 

Wie zijn wij

MotracLinde is toonaangevend als totaalaanbieder van interne logistieke oplossingen. Onze hef- en magazijntrucks van het innovatieve topmerk Linde voldoen aan de hoogste eisen, of het nu gaat om koop, lease, huur of occasions. Ons totaalaanbod: Van advies en engineering voor geautomatiseerde warehouses tot een 24/7 onderhoudsservice. Door ons grote netwerk en technologisch hoogstaande producten, behoren we tot de top in Nederland. Met 3 vestigingen, Almere (hoofdkantoor), Zwijndrecht en Apeldoorn en ruim 330 professionals, helpen we dagelijks onze klanten in alle sectoren; van boer tot havenbedrijf en van recycling tot warehouse.
 
Dik 230 jaar geleden is Royal Reesink opgericht. Nu zijn we internationaal één van de grootste -en nog altijd sterk groeiende- distributeurs van de beste machines en componenten. Deze worden ingezet voor landschapsonderhoud, landbouw, grond-, weg- en waterbouw en magazijninrichting. Meer dan 2.200 medewerkers, wereldwijd verdeeld over ruim 30 bedrijven, hebben een ding gemeen: de passie voor machines, kwaliteit, ‘Hollandse’ nuchterheid en ondernemersdrang. We zijn ambitieus: we willen winnen, de beste zijn. Werken bij Royal Reesink: dat is royaal in meerdere opzichten. We zijn royaal in de kansen die we je bieden en de ruimte om je te ontwikkelen, binnen de hele Royal Reesink groep.
 

Wat bieden wij jou

  • Een unieke kans te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is, waardoor er volop kansen liggen;
  • Een marktconform salaris, een leaseauto, bonusregeling en de daarbij behorende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
  • Een fijne werkplek in ons mooie, industrieel vormgegeven gebouw in Almere in een bevlogen team.


Wij vragen

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding in Human Resources Management of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in HR op strategisch en tactisch niveau met executiekracht naar de operatie;
  • Vernieuwend vermogen, je organiseert, werkt mee en stuurt aan op organisatieverandering;
  • Scherp analytisch inzicht zodat je de juiste argumentatie kan aandragen om positief invloed uit te oefenen (denk hierbij tevens aan KPI’s);
  • Een efficiënte werkwijze, zowel met individuen als met teams, je ondersteunt anderen en toont respect en positieve waardering waardoor je verbindingen weet te leggen;
  • Je bent zowel een zelfstarter als een ‘finisher’; resultaat- en doelgericht;
  • Je toont leiderschap, organisatiesensitiviteit en integriteit;
  • Je gaat constructief om met feedback, staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen;
  • Je hebt gedegen kennis van leiderschapstheorieën en -modellen en kunt deze toepassen.

Interesse?

Zie jij een carrière bij MotracLinde wel voor je? Dan kun je tot en met 28 juli 2019 solliciteren. Gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van augustus. We streven ernaar om je in augustus aan boord te halen. We zien graag je CV en motivatie tegemoet. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Malti Gangabisoensingh, HR Manager via 06 21320232.
 

Solliciteer direct